Shandong Duohe Import And Export Co., Ltd.

  • 중국 Shandong Duohe Import And Export Co., Ltd. 회사 프로필
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주요 시장 북아메리카, 남아메리카, 서유럽, 동유럽, 동부 아시아, 동남 아시아, 중동, 아프리카, 오세아니아, 전세계
사업 유형 에이전트, 수출, 무역 회사, 판매자
종업 원수 실 100~150
연간 매출 20 million-35 million
설립 년도 2010
PC를 내보내기 80% - 90%

소개

우리 에 관한 것

산둥 두호 수입 수출 주식회사 (Shandong Duohe Import and Export Co., Ltd) 는 산둥 성 칭다오 시, 랴뉴랑 시 북쪽의 새로운 아시아-유럽 육상 다리 (Asia-Europe Land Bridge) 에 위치하고 있다. 칭다오 시는 랴오닝 (Bensteel) 에 가깝고,랴오닝 (벤스텔), 상하이 (바오스텔), 닝보 (바오신), 昆山 (昆山), 지리적 위치, 수, 육상 및 항공 운송이 편리합니다.칭다오는 중국에서 가장 큰 탄소강판 및 코일 공급 센터가되었습니다.청다오에서 가장 큰 주주이자 산업용 탄소강 제품과 파생제품 제조업체 중 하나로서 우리는 매월 7만 톤의 재고를 보유하고 있습니다.

 

우리 의 제품

회사는 3개의 공장을 보유하고 있으며, 거의 8년의 생산 경험을 가지고 있으며, 코일, 둥근 나무, 판, 파이프, 저장 및 가공에 중점을 두고 있으며, 많은 수의 고품질 관리,기술 및 판매 전문가, 일련의 첨단 처리 장비를 도입. 제품은 GB, ASTM, EN, JIS 및 기타 국가 표준에 엄격하게 따라 생산됩니다. 우리는 다양한 탄소 강철을 제공합니다.고탄소 포함, 중탄소강, 저탄소강, 베어링강, 팽창강, 열 저항성 합금, 니켈 합금, 특수강, 비철금속 및 그 합금, 합금강, 저탄소 합금강,스테인리스 스틸, 다양한 고객의 요구 사항을 충족하기 위해. 제품은 공학, 석탄 광산, 섬유, 전기, 보일러, 기계, 군사 및 기타 분야에서 널리 사용됩니다.

 

 

우리 회사는 또한 많은 중국 국영 기업과 비즈니스 관계를 유지하고 있습니다. (중국 철도 10 부로 그룹 회사, LTD., 중국 철도 10 부로 건설 회사, LTD.,등등.), 베이징-상하이 고속 철도 국가 건설 프로젝트 (진안 부분), 장기아쿠 호호호트 고속 철도 국가 건설 프로젝트,그리고 건설 프로젝트에 대한 철강 지원 재료를 제공.

 

 

회사는 "품질 먼저, 고객 먼저" 원칙을 준수합니다. 국가 가전제품, 엘리베이터, 식기, 보석, 물탱크,기계 및 기타 제조업체고품질에 대한 요구 사항을 충족하기 위해 정밀 가공 제품. 우리의 회사는 현대 기업 중 하나로 유통, 창고의 컬렉션입니다.

 

 

 

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중국 Shandong Duohe Import And Export Co., Ltd. 회사 프로필 1

 

판매

우리의 수출 시장은 대만, 중동, 인도, 동남아시아, 러시아, 남미 등을 포함합니다.티스코, Jisco, Lisco, Posco, 등, 우리의 모든 고객의 다른 요구를 만족.

 

창고

우리는 충분한 강철 판을 보유하고 있으며 즉시 절개를 시작할 수 있습니다. 이것은 우리가 7-15 일 이내에 배송 할 수 있습니다.

 

편리한 서비스

1회사는 고객 요구 사항에 따라 무료 샘플 및 타사 테스트 서비스를 무료로 제공합니다.
2이 회사는 판매되는 철강 제품의 전반적인 품질 추적에 책임이 있습니다.
3고객들은 자신의 길이를 선택하거나 원하는 다른 요구 사항을 선택할 수 있습니다.

 

 

희망
당신은 우리의 제품 중 하나에 관심이 있거나 사용자 정의 주문을 논의하고 싶은 경우, 저희에게 연락하는 것을 자유로이하십시오.우리는 가까운 미래에 전 세계 새로운 고객과 성공적인 비즈니스 관계를 형성하기를 기대합니다..

 

역사

 
-2009-2010 (스타트업, 두오헤의 전신)
생산 용량: 크로스 워크샵, 중고 장비, 소수의 직원, 워크샵 생산.
제품 품질: 낮은 사용자들의 요구를 충족시키기 위한 경험 생산.
기업 경영: 경험적 경영, 튜브가 어디로 가는지를 생각해보세요.
 
2011~2014년 (두호 회사는 2005년에 설립되었습니다.)
생산 용량: 새로 건설된 독립 공장, 생산 장비의 증대, 2007년에 당시 진보된 φ 450 역전 롤링 공장 생산 라인을 건설직원 수는 약 30명입니다
제품 품질: 경험적 생산, 생산 및 품질 관리, 낮은 사용자들의 요구를 충족시키기 위해.
기업 관리: 경험 관리에 기반한 생산; 인력 유튜브; 금융 작업이 표준화되기 시작했습니다.
 
- 2014-2018년 (기업의 안정적인 발전과 생산 규모의 점진적 확충 기간)
생산 용량: 생산 용량이 적절히 증가, 닦기 생산 라인이 설치되었습니다, 기술 전환, 직원 수는 50명 이상으로 증가했습니다.기술적인 전환 조치로 인해, 30개 이상 절약합니다.
제품 품질: 품질 검사 부서는 생산 부서에 독립되어 있으며, 정규 품질 검사 요원을 설치했으며, 처음에는 품질 관리 시스템을 구축했습니다.그리고 ISO9001을 성공적으로 통과했습니다.2011년 2008년 품질 관리 시스템 인증
기업 경영: 기업의 개발 목표를 수립하기 시작하고 그에 따른 경영 시스템을 수립하고 관련 기능 부서를 계획하고 재구성합니다.그리고 그에 따른 직무 책임을각 부처와 각 직장의 권한, 책임 및 이익을 명확하게 분할하십시오.
 
- 2019-현재 (회사 전환 및 업그레이드 기간)
생산 용량: 생산 규모는 안정적이며 효율성과 제품 품질을 향상시키기 위해 일부 기술들이 점차적으로 개혁되었습니다.생산 과정을 지속적으로 개선하고 최적화합니다., 그리고 듀오에 스테인리스 스틸의 독특한 생산 프로세스를 개발합니다.
제품 품질: 품질 관리 시스템을 개선, 생산 프로세스를 최적화, 제품 검사 장비를 추가그리고 기술 서비스 방향으로 회사의 발전을 준비하기 위해 재료 검사 실험실을 구축.
기업 경영: 실제 상황과 함께 현대 경영 이론을 통해 각 부서의 경영 시스템을 지속적으로 개선하고 효율적이고 완벽하게 만듭니다.회사의 변화와 업그레이드의 발전 방향에 따라, 회사는 현대 네트워크 기술과 기존 ERP 시스템을 완전히 활용하고 기존 관리 프로세스를 재설계하고 점차 네트워크, 디지털 및 원격 관리를 실현합니다.그리고 점차적으로 철강 제조업체에서 철강 서비스 제공 업체로 전환하는 것을 실현.

서비스

산둥 두호 최고의 서비스

무료 사전 판매 컨설팅/저가 샘플 마크링

듀오헤는 12시간 빠른 사전 판매 응답과 무료 컨설팅을 제공합니다. 모든 종류의 기술 지원은 고객에게 제공됩니다.

기존의 철강 제품에서는 샘플을 무료로 제공하고 고객들은 화물을 지불합니다.그리고 고객은 곰팡이 수수료와 화물을 지불해야합니다.

품질 검사 서비스

대량 생산 후, 우리는 가능한 경우 SGS, BV를 포함하여 제3자 품질 검사 인증서를 신청할 수 있습니다.일부 국가에 대한 수입 필요한 통관 인증서, 상품의 생산 후 불필요한 분쟁을 피하기 위해 판매자를 미리 알려주세요.

5-7일 빠른 배송

우리는 대량 생산과 재고 및 준비 된 아이템을 가지고 있습니다. 이러한 아이템을 위해, 우리는 5-7 일 빠른 배달 시간을 제공합니다.우리는 우선 고객으로 거래 하 고 첫 번째 시간에 당신의 화물을 생산 할 것입니다.

24시간 판매 후 서비스

무료 보증 수리: 상품의 다른 재료에 대해, 우리는 다른 유통기간을 가지고, 당신은 주문하기 전에 판매자를 문의할 수 있습니다. 우리는 결코 제품 소유의 결함에 대한 우리의 책임을 면제하지 않을 것입니다.

응답 시간: 우리는 언제든지 물품의 해상 여행을 추적하고, 고객이 사전에 물품을 받기 위해 준비하도록 말할 것입니다. 물품을 받은 후,어떤 문제가 발견 될 수 있는 경우 언제든지 판매자를 연락우리는 24시간 온라인에 있습니다.

우리 팀

회사에는 2개의 경영 부문과 4개의 비즈니스 부서를 포함한 200명 이상의 직원이 있습니다. 회사는 23개의 경영직을 포함한 고품질의 경영팀을 보유하고 있습니다.학사 학위 이상 60% 이상수년간의 정제와 혁신을 계승하고 발전한 후 유시라이 소스는 타임스와 협력하여 고객들과 함께 가치를 창출하기 위해 회사를 설립했습니다.기업과 직원의 공동 개발의 핵심 가치와 "사람을 중심으로, 팀 정신, 혁신, 실용적, 열심히, 우수성을 추구"의 핵심 아이디어, 그리고 좋은 운영과 관리, 일에 헌신, 강한 책임의 감각을 만들었습니다,역경 속에서도 살아남을 수 있는 능력, 혁신 능력, 위험 방지 능력 및 전체 시장 경쟁 관리 팀의 테스트를 견딜 수 있습니다.
 
관리 모드:
 
사람 중심. 직원 들 은 회사 의 주인 들 이며, 일 은 회사 와 개인 의 성장 을 위한 것 이다. 동시에, 더 잘 일 하는 것 은 또한 자신 의 가치 를 반영 하는 것 이다.
성능 지향적 인 직원의 포괄적 인 평가 도덕성, 능력 및 성능의 세 가지 측면
제도화, 프로세스 및 표준화 구축에 중점을 둔다
기술자원, 시장자원, 인적자원 등 자원 통합에 중요성을 부여합니다.
효율성 원칙, 만족도 원칙
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